Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo trenera koji će biti odgovoran za vođenje i podršku pojedincima ili timovima u njihovom profesionalnom i osobnom razvoju. Trener će koristiti različite metode i tehnike kako bi pomogao klijentima da identificiraju svoje ciljeve, razviju potrebne vještine i prevladaju prepreke. Uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske sposobnosti, empatiju i sposobnost motiviranja drugih. Trener će surađivati s klijentima na kreiranju prilagođenih planova razvoja, pružati povratne informacije i pratiti napredak. Također će biti odgovoran za organizaciju radionica, seminara i drugih edukativnih aktivnosti. Idealni kandidat ima iskustvo u području coachinga, psihologije ili srodnim disciplinama, te je sposoban raditi s različitim skupinama ljudi. Tražimo osobu koja je strastvena u pomaganju drugima da ostvare svoj puni potencijal i koja kontinuirano razvija svoje profesionalne kompetencije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba individualnih i grupnih coaching programa
- Pružanje podrške i motivacije klijentima za postizanje njihovih ciljeva
- Praćenje napretka i prilagođavanje coaching strategija prema potrebama klijenata
- Organizacija i vođenje radionica i edukativnih sesija
- Suradnja s drugim stručnjacima radi osiguravanja kvalitetne podrške klijentima
- Održavanje profesionalnog razvoja i praćenje trendova u području coachinga
- Izgradnja povjerljivog odnosa s klijentima
- Analiza potreba klijenata i kreiranje prilagođenih planova razvoja
- Pružanje konstruktivnih povratnih informacija i savjeta
- Vođenje evidencije o radu i rezultatima coaching procesa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u području coachinga ili srodnim disciplinama
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih
- Poznavanje različitih coaching tehnika i alata
- Visoka razina empatije i razumijevanja potreba klijenata
- Organizacijske sposobnosti i samostalnost u radu
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
- Sposobnost rada s različitim skupinama ljudi
- Poznavanje psiholoških aspekata razvoja i promjena
- Dobre prezentacijske i edukacijske vještine
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje coaching metode najčešće koristite i zašto?
- Kako pristupate radu s klijentima koji su otporni na promjene?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste pomogli klijentu da postigne značajan napredak?
- Kako mjerite uspješnost coaching procesa?
- Na koji način održavate profesionalni razvoj i pratite nove trendove?
- Kako se nosite sa stresom i izazovima u radu s klijentima?
- Koje su vaše snage kao trenera?
- Kako prilagođavate svoj pristup različitim tipovima klijenata?
- Kako gradite povjerenje s klijentima?
- Koje alate koristite za praćenje napretka klijenata?
